Nhân sự là tài sản lớn nhất của bất kỳ công ty nào. Do đó, ngành “tư vấn và tuyển dụng” càng quan trọng trong chiến lược kinh doanh.
– Bạn là chuyên viên tư vấn nhân sự? – Bạn có mong muốn phát triển và thành công trong lĩnh vực này? – Bí quyết thành công trong ngành này là gì? Trong bài viết tiếp theo.
Bạn đang xem: Chuyên viên tư vấn nhân sự là gì
Xem thêm: Nhiệt độ màu (Kelvin) là gì? máy đo nhiệt độ màu đèn led-givasolar
Chuyên viên tư vấn nhân sự là gì? Nhà tư vấn nhân sự: Là cầu nối giữa người tìm việc và nhà tuyển dụng. Nói cách khác, nhà tư vấn nhân sự chính là người “thuê” CEO. Đối với ứng viên, chuyên viên tư vấn nhân sự là “người phát ngôn”, đại diện cho họ nói về quyền lợi và yêu cầu của họ đối với công việc.
Đối với nhà tuyển dụng, họ là cánh tay phải hỗ trợ đắc lực trong việc chiêu mộ những nhân tài xuất sắc. Các chuyên gia tư vấn giúp định vị, sàng lọc và lựa chọn những ứng viên phù hợp nhất dựa trên các tiêu chí mà nhà tuyển dụng đặt ra. Đội ngũ tư vấn càng tốt thì nhà tuyển dụng càng tiết kiệm được nhiều thời gian, công sức và tiền bạc.
Tư vấn nhân sự tuy mới xuất hiện nhưng đang dần trở thành nghề thời thượng. Được nhiều thử thách để phát triển bản thân. Vậy những khó khăn và cơ hội của nghề tư vấn nhân sự là gì? Hãy cùng chuyên gia tư vấn nhân sự chuyên nghiệp tìm hiểu nhé!
Tham khảo: "Công thức cấu tạo là gì? Công thức cấu tạo của hợp chất hữu cơ
Nghề tư vấn nhân sự: Nghề thời thượng
Theo bà Nguyễn Phương Mai, Tổng giám đốc Navigos Search Group, săn đầu người ở Việt Nam tương đương với việc “sắp xếp” ứng viên tiềm năng cho doanh nghiệp. Công việc của một headhunter không kết thúc khi cả hai bên đều hài lòng, mà tiếp tục cho đến khi ứng viên tương đối hòa nhập với môi trường làm việc mới, thường là một năm sau khi ứng viên nhận việc. .
Quy trình tư vấn nhân sự như của Huong Ho luôn được lên kế hoạch cẩn thận. Danh sách khách hàng và hồ sơ ứng viên luôn ở bên cô. “Công việc nói thì dễ nhưng nói ra không dễ. Quan trọng là bạn yêu thích công việc mình làm”, cô nói.Khách hàng đến từ nhiều nguồn khác nhau nên cô luôn tất bật chuẩn bị số lượng ứng viên sẵn có. Công việc đôi khi rất căng thẳng, nhưng bù lại cô có cơ hội tiếp xúc thường xuyên với các nhà tuyển dụng cấp cao và những ứng viên thú vị.
“Ngày tư vấn nhân sự của chị như thế nào?” Trả lời câu hỏi đó đi chị. Hương Hồ cho biết: “Công việc chính trong ngày là gặp gỡ ứng viên, giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá năng lực của họ. Ngoài ra, anh còn trực tiếp tiếp xúc với nhà tuyển dụng để tìm hiểu nhu cầu của họ. Mỗi dự án tuyển dụng đều khác nhau, yêu cầu và mức độ khó khác nhau .
Tham khảo: Ý nghĩa và cách thực hành thiền định
